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• 1、社保生育险新规定2020年最新规定
• 2、怀孕了有职工医保，从去医院到生产具体报销流程是什么？

社保生育险新规定2020年最新规定 (一)

优质回答2020年生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。生育险和医疗保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。另外产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。

生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。以北京为例，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。

怀孕了有职工医保，从去医院到生产具体报销流程是什么？ (二)

优质回答     随着国家的强大繁盛，国家对人民的政策也是越来越好，比如虽然现在的女性，就不用担心因怀孕生孩会产生大额开销而无法承受，因为国家有一项惠民政策，就是医保，生孩子住院产生的大部分费用都可以报销，尤其是对于职场女性来说，职工医保的报销比例会比普通居民医保的报销比例更大，这也相对减轻了一个家庭在生孩子 方面所产生的负担。那么要是职场女性怀孕了，且拥有职工医保，那么从去医院到生产以后，整个费用的具体报销流程究竟是怎么样的呢？

    首先，小编也是这茫茫职场的一名默默打工人，根据在公司的经验得知，在2020年新政策出台以前，女性职工生孩子报销需要在生完孩子以后，需要备好住院期间的消费单以及出院证明，孩子出生证等资料，然后交予公司的社保办理人员，让其带着这些材料去相关社保中心办理报销，然后社保中心将报销下来的费用打入公司账户，再由公司打入报销员工的个人账户。

     其次，根据2020年国家新政策的规定，职工生育险与医保合并，就是说职工女性在生孩子住院期间，至要拿上社保卡及社保本交予医院，就可以直接在医保系统报销生孩子期间该报销的费用，不用出院以后再办理，这可谓是大大节约了各方面的人力与物力，另外出院以后可通过公司向社保申请一笔数目不小的生育津贴。

     就是小编对怀孕以后从去医院到生孩子，职工医保报销流程的了解，要是有所不足，欢迎大家评论补充。

   

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对2020年医保生育险合并后生孩子怎么报销时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看酷斯法的其他内容。

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